威尔希尔的顶级研发人才现在已经解决了武田达成合并协议的问题吗

发布时间:2018-08-16 17:20:22

威尔希尔的顶级研发人才现在已经解决了武田达成合并协议的问题吗

  威尔希尔的顶级研发人才现在已经解决了武田达成合并协议的问题吗?随着武田夏尔的合并正在进行中,现在最大的问题是,年长的收购者是否可以将这两个研发组织结合起来,而不会出现过去涉及大公司的交易。我最近与研发负责人安迪·丰普(Andy Plump)进行了讨论,他将不得不看到细节。而武田首席执行官克里斯托夫韦伯显然支持迅速解决方案。安迪丰润根据新闻报道,韦伯希望迅速采取行动,削减那些不会削减创新的计划。 “我们不会将资源浪费在适度创新的资产上,这一点非常重要,”韦伯告诉路透社。“当你将两个管道结合起来时,你可以更加严格。” 但他也指出,切割不一定是一个残酷的程序。武田已经剥离了10家公司而不仅仅是倾销努力。而丰满一直承诺采用同样精致的方法,因为他看一些研发领域 - 如眼科 - 以及不属于他们最佳位置的地点。但是,保持这种地位可能很困难,特别是在波士顿剑桥地区,人才竞争激烈。 John Rountree 制药战略咨询公司Novasecta的合伙人John Rountree告诉路透社说:“他们在研发方面的投入很大,目前尚不清楚他们储蓄的金额是有益??还是有害。” “合并研发绝非易事。将会有裁员,这会产生不确定性和破坏性,有时候最优秀的人才会离开。“ 即使在最好的情况下,这也不容易。去年,武田在研究上花费了大约28.5亿美元,而Shire在2017年的成本增加了17亿美元。一起,Plump将被集体成本高达45亿美元,其目标是减少约60亿美元。 6亿美元。根据今天概述的裁员计划,这将耗资约1,000个工作岗位。图片来源:Christophe Weber。 AP图像